医院智能化的人员管理中RFID技术的应用

很多人认为创新是在空白之处产生的新思想，是颠覆一个旧世界，创造一个新世界，这是对创新的误解。要是这样的话，这不是创新，这是捣乱，是标新立异，尤其对医疗行业的进步没有什么价值。那么如今的RFID技术在医院人员管理上如何呢？

为何医院需要做人员管理？

医院是一个人多复杂的地方，特别是大医院。和很多机构只有工作人员不同，医院里除了有忙碌的工作的医生和护士，还有很多新出生的小孩，特殊病症的病人等弱势群体，以及小孩和病症人员亲人家属。当有事故或者不幸发生时，还会有情绪不稳定的受害者家属聚集于此，所以说医院是一个人员混乱但又不能混乱的地方，况且新生婴儿被盗，遇急情事故时医院混乱不堪等现象也时有发生，所以智慧医疗建设中，有必要做有效的人员管理。

RFID技术是如何做到人员管理的？

医生和护士等员工管理：

l 设置RFID门禁考勤通道，医务工作人员则佩戴相应的RFID员工卡，RFID考勤通道自动识别医务工作人员的RFID卡，自动完成考勤记录管理。

l 特殊、重要的区域单独设置RFID门禁，对进入员工进行权限检测和进出记录。

l 安保人员巡逻定位、路线管理记录。安保人员佩戴可以定位的RFID标签，可以对安保巡逻人员的活动进行监测，重要地方可以通过RFID读写设备对巡逻人员进行确认识别确认。

特殊疾病病人管理：

给特殊病人佩戴RFID标签，可以对其活动区域进行监测，病人进入非权限区域可报警

新生婴儿管理：

新生婴儿从外貌上来区分不容易，并且新生婴儿并没有沟通交流能力，很容造成混乱，更有不法分子专门盗取新生婴儿。所以做好新生婴儿的管理，防盗极其重要。

首先进入新生婴儿区域的员工，母亲及家属，来访者均必须佩带绑定身份信息的RFID标签，并在通道上设置RFID通道，记录，监测每一个进出者的信息及活动。

其次，新生婴儿刚出生即佩带上含新生婴儿信息的RDID标签，并且新生婴儿的RFID标签和母亲的RFID标签相关联，母亲和新生婴儿有同一个标识，防止人为调换，并且对新生婴儿的活动范围进行监测，超出即报警。

第三，若新生婴儿佩带的RFID标签采用防撕，防破坏技术，若被人强行撕下，破坏，将会报警，并定位当前位置。

第四，若有不法分子企图盗走新生婴儿，后台系统能马上锁定进出人员位置，及新生婴儿位置。

重大事故的急救管理：

发生重大事故时，往往是批量的受害者进入医院，并且需要急救。这时候往往容易混乱。这时候可给每一个患者佩带上RFID标签，记录上患者病情信息，治疗信息等。医务人员在后续治疗，换药时可先用RFID阅读器迅速进行信息验证识别，避免人为错误（比如认错伤员，弄错用药时间等）。

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